Comenzar una empresa desde cero, no es una tarea sencilla. Antes de comenzar a obtener los frutos del trabajo, hay muchos procesos burocráticos y administrativos que hay que organizar, valores e ideologías que fomentar, y un ambiente de trabajo amigable que construir. A estos últimos elementos se le denominan “cultura startup”. Pero, ¿cómo la generamos?
Según una infografía desarrollada por Startups.fm, la buena cultura de startup saca lo mejor de las personas, nutriendo el talento dentro de los equipos ayudándolos a crecer firmemente dentro de un ambiente de trabajo agradable. Todo comienza con la construcción de un buen equipo, logrando la combinación perfecta de talentos y personalidades.
La mejor forma de mantener una buena cultura de startup es a través de las comunicaciones, de forma que nadie se sienta excluido. Esto no quiere decir que todos los días de trabajo pueden convertirse en una reunión para socializar, hay que encontrar el balance perfecto entre la disciplina y lo casual.
Es muy importante que interactúes con todos los integrantes de tu equipo de trabajo, tómate el tiempo para conocerlos y dejar que te conozcan. Una buena cultura de startup crea el ambiente perfecto para que el talento crezca. Recuerda, es necesario ser serios en cuestiones laborales, pero nunca permitas que deje de ser divertido.
(Información extraída de: http://www.itespresso.es/infografia-cultura-perfecta-startup-114696.html)
