Si eres un empleador que está buscando llenar esos puestos de trabajo tan codiciados, entonces deberías buscar al mismo tipo de candidatos; mientras más importante y codiciado sea el trabajo, más codiciado debe ser aquél que reciba el puesto. Pero hay toda una fuerza de trabajo con gran potencial que puedes estar ignorando, los trabajadores flexibles.
¿Qué es lo que hace que los trabajadores flexibles sean tan codiciados y cómo pueden ayudarte a expandir tu negocio? Según esta infografía realizada por Hourly, los trabajadores flexibles son las próximas estrellas de rock de la fuerza laboral y deberías empezar a contratarlos por cinco simples razones.
Primero que nada, los trabajadores flexibles se están expandiendo a una velocidad alarmante. El 29% de todos los trabajadores de tiempo completo tienen un horario de trabajo flexible, y el 47% de estos empleados con horario flexible son freelancers a tiempo completo. ¿Qué significa esto? Gracias a que se están expandiendo, será mucho más fácil tener nuevos empleado a pesar de que el horario del cargo sea incomodo o irregular.
Cabe mencionar que los trabajadores flexibles también ayudan a hacer crecer tu negocio. El 40% de los empleadores de este año están planeando en contratar empleados temporales, mientras que un 80% planea incrementar su fuerza laboral flexible. Las compañías que suelen contratar trabajadores flexibles son los restaurantes y hospitalidades, ventas al mayor, el área de la salud, medios y tecnología y los servicios profesionales.
Otra razón por la cual lo trabajadores flexibles son buenos para tu negocio es que estos te ayudan a ahorrar más dinero. Aquellos que han contratado a trabajadores flexibles recientemente han reportado un incremento del 49% en ahorros y un 41% de incremento en ingresos. El hecho de que los trabajadores tengan una conmuta cibernética le ahorra a las compañías desde $20.000 a $37.000 dólares anuales por empleado.
Los trabajadores flexibles también están mucho más disponibles, ya que el 22% de ellos dedican de 11 a 20 horas semanales a trabajar en proyectos independientes. EL 50% de los freelancers trabaja en dos o tres proyectos a la vez y el 34% sólo trabaja en un proyecto a la vez. Debido a que los trabajadores flexibles trabajan fuera de la oficina, se les facilita mucho más continuar con sus proyectos alternos y además te ahorran mucho más dinero en gastos realizados en el área de trabajo.
Finalmente, a los trabajadores flexibles puedes darles un periodo de prueba. El 33% de los trabajadores temporales completarán la transición a trabajo de tiempo completo, mientras que el 7% de los trabajadores que hacen freelancing se mantendrán así hasta encontrar un trabajo de tiempo completo.
(Información extraída de: http://tech.co/the-top-5-reasons-why-flexible-workers-rock-infographic-2013-08?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+techcocktail%2Fwapo+%28Tech+Cocktail+WAPO%29)
