Características de un mal liderazgo

¿Cuántas veces nos hemos encontrado en un trabajo donde el gerente tiene un mal liderazgo? Estamos seguros que por lo menos una vez a todos nos ha tocado un mal líder.

Y, ¿cuál ha sido la consecuencia de este mal liderazgo? Probablemente que la rotación en el equipo de trabajo sea muy alto.

Hoy te presentamos las características de un mal liderazgo que comparten los amigos de Euroresidentes, para que puedas reconocerlas de inmediato, y si es posible, hagas los cambios pertinentes al instante.

Características de un mal liderazgo

• Negatividad ante todo
• No motiva a su personal
• No agradece el trabajo y esfuerzo de los colaboradores
• No se anticipa ni planifica. No es capaz de tener una visión de futuro
• Reina el caos y la desorganización bajo su mando
• Exceso de control
• No piensa lo que dice y toma decisiones basadas en él mismo y sus beneficios
• Ignora los comentarios y consejos de sus colaboradores
• No es asertivo
• Se adueña de las ideas del equipo para quedar bien ante los logros
• Se esconde detrás de su “poder”
• No es un ejemplo a seguir
• Es mentiroso

¿Alguna vez has tenido un jefe así?

Si reconoces alguna de estas características en ti o en algún jefe de la organización, es posible que estés frente a un mal líder.

Fuente: Euroresidentes