El liderazgo es un comportamiento que se vuelve inconsciente y automático con el tiempo. Por ejemplo, los líderes pueden tomar varias decisiones importantes acerca de un problema en el mismo tiempo que a otros les toma comprender la pregunta. Mucha gente se pregunta cómo los líderes pueden tomar las mejores decisiones, incluso bajo gran presión? Esto es gracias a que el proceso para tomar estas decisiones viene de una acumulación de experiencias y encuentros en una multitud de diferencias y circunstancias, tipos de personalidad y fracasos imprevistos.
Más allá de la toma de decisiones, el liderazgo exitoso viene de aprender en todas las áreas y a lo largo del tiempo. Si estás buscando avanzar en tu carrera hacia un liderazgo de gran capacidad o ya asumes las responsabilidades del liderazgo, pues aquí tienes 15 cosas que debes hacer automáticamente, todos los días, para ser un buen líder en el área de trabajo:
1. Haz sentir a los demás que está bien que den su opinión.
Varias veces los líderes intimidan a sus colegas con su título y poder cuando entran a la oficina. Los líderes exitosos desvían la atención de ellos y animan a los demás a dar su opinión. Son expertos en hacer a los demás sentirse seguros de hablar y tranquilamente compartir sus perspectivas y punto de vista.
2. Toma decisiones.
Los líderes exitosos son expertos tomando decisiones. Ellos facilitan el diálogo para ayudar a sus colegas a alcanzar la conclusión estratégica. Se enfocan en “hacer que las cosas se den” todo el tiempo. Líderes exitosos han dominado el arte de la politiquería y por ende no pierden el tiempo en temas que interrumpen el momento; saben como tomar decisión en minutos.
3. Comunicar expectativas.
Los líderes exitosos son grandes comunicadores, y esto es especialmente cierto cuando se trata de las expectativas del rendimiento. Al hacer esto, le recuerdan a sus colegas los valores de la organización y su misión, asegurando así que su visión esté propiamente traducida y los objetivos se ejecuten apropiadamente.
4. Reta a la gente a pensar.
Los líderes más exitosos entienden los pensamientos de sus colegas, sus capacidades y sus áreas para mejorar. Ellos usan este conocimiento para retar a su equipo a pensar y alcanzar más. Este tipo de líderes excelan en mantener a su gente en sus pies y jamás permitirles sentirse cómodos, dándoles las herramientas para crecer.
5. Aprende a delegar y seguir ordenes.
Los líderes exitosos dejan que otros los dirijan. Esto no significa que permiten a otros que los controlen, si no pasar del papel de líder a seguidor, para asegurar que sus colegas también sean proactivos. Más allá de ser el mentor y ayudar a empleados específicos, es colaborador con otros y esto es signo de que el lider esta más enfocado en tu éxito que sólo en el suyo.
6. Guía con ejemplo.
Liderar con ejemplo suena fácil, pero pocos líderes son consistentes con esto. Los líderes exitosos practican lo que enseñan y son pensativos de sus acciones. Ellos saben que todos los están viendo y por ende son muy intuitivos en detectar quienes les observan cada paso, esperan detectar una caída en el rendimiento.
7. Medir y recompensar el rendimiento.
Los grandes líderes siempre tienen un fuerte pulso en el rendimiento del negocio y de los trabajadores que trabajan mejor. No solo miden su rendimiento, son activos en reconocer su arduo trabajo y esfuerzo sin importar el resultado. Buenos líderes nunca pasan por alto esto y siempre los recompensan adecuadamente.
8. Proveer feedback constante.
Los empleados quieren que sus líderes sepan que ellos les prestan atención y que aprecian sus insights. Grandes líderes siempre dan feedback y agradecen el feedback recíproco crando relaciones confiables con sus colegas. Ellos comprenden el poder de la perspectiva y la importancia del feedback temprano en su carrera, ya que les ha servido para permitir el avance en el área de trabajo.
9. Apropiadamente ubicar y distribuir el talento.
Los líderes exitosos son expertos en activar las capacidades de sus colegas y saber cuándo liberar sus habilidades únicas en cuanto a las circunstancias del momento.
10. Hacer preguntas, buscar consejo.
Los líderes exitosos hacen preguntas y piden consejos todo el tiempo. Desde afuera parece que lo saben todo, pero en el interior, tienen una sed constante de conocimiento y están siempre buscando aprender cosas nuevas por su compromiso en hacerse mejores a través del conocimiento de otros.
11. Problema resuelto; evita procastinar.
Los líderes exitosos resuelven los problemas directamente y saben cómo descubrir el corazón del dilem. Ellos no procastinan y por ende se vuelven realmente eficientes en la resolución de problemas; ellos aprenden y no evaden las situaciones incómodas, las reciben.
12. Energia y actitud positiva.
Los líderes crean un ambiente positivo e inspirador a su alrededor. Saben cómo poner el tono y traer una actitud que motive a sus colegas a tomar acciones. De esta manera, se hacen agradables, respetados y de fuerte voluntad. No permiten fallas que arruinen el momento.
13. Sé un buen maestro.
Muchos empleados en el trabajo te dirán que sus líderes dejaron de ser maestros. Los líderes exitosos jamás dejan de enseñar porque se motivan a sí mismos a enseñarse cosas nuevas. Ellos usan el enseñar para mantener a sus colegas bien informados y atentos a través de las estadísticas, trends y otras noticias importantes. Se toman el tiempo de guiar y enseñar a sus colegas para que sigan adelante.
14. Invertir en relaciones.
Los líderes exitosos no se enfocan en proteger su dominio en cambio lo expanden e invierten en relaciones mutuamente beneficiosas. Estos líderes se asocian con lifters y otros líderes, el tipo de gente que pueden expandir sus influencias. No sólo para su avance, si no para el de todos.
15. Genuinamente disfrutar las responsabilidades.
Los líderes exitosos adoran ser líderes, no por el hecho de tener poder, si no por el impacto tan significativo que generan. Cuando alcances el nivel de senior en el liderazgo, todo se trata de tu habilidad para servir a los demás y esto no se puede hacer a menos que genuinamente adores lo que haces.
En conclusión, los líderes exitosos son capaces de mantener su éxito gracias a estas 15 cosas que los ayudan a incrementar el valor de su marca mientras minimizan el riesgo de operaciones. Sirven como catalizadores de talento, cultura y resultados.
Eres tú un líder exitoso?
(Información extraída de: http://www.forbes.com/sites/glennllopis/2013/02/18/the-most-successful-leaders-do-15-things-automatically-every-day/)
