A pesar de los grandes esfuerzos que se han hecho a lo largo de la historia, relacionados a la discriminación de género, éste sigue existiendo. Afortunadamente, hay personas que siguen luchando para que cese de existir. La BBC es un buen ejemplo de ello. Tienen una sección denominada 100 Women, dedicada a señalar mujeres increíbles y poderosas a lo largo del año.
¿Qué busca 100 Women?
100 Women es una sección del periódico BBC, que publica una lista de 100 mujeres exitosas en el mundo. La BBC las reta a que los ayuden a lograr sus objetivos. Son mujeres que inspiran e influyen a nivel mundial.
En el 2017, los problemas asociados a la discriminación de género son: "the glass ceiling", el analfabetismo, acoso sexual en lugares públicos y el sexismo en el deporte."The glass ceiling" (el techo de vidrio en inglés) es la metáfora utilizada para referirse a la barrera que existe para las minorías para alcanzar altos niveles jerárquicos.
100 Mujeres Maravillas
Las 100 mujeres que son publicadas ayudan a combatir dichos problemas a través de distintas campañas que tienen. Además, nos cuentan sus historias; cómo llegaron donde llegaron. Ellas se sienten identificadas con la causa porque han sido víctimas de estos problemas. Sin embargo, todas han logrado surgir de ellos y convertirse en las figuras inspiradoras que son hoy en día.
Eileen Carey es un ejemplo de estas mujeres. Es CEO en Sillicon Valley y tuvo que teñirse el pelo de castaño para que la tomaran más en serio en los negocios. Eileen era rubia natural. Pero, al entrar en el mundo del business, otra mujer le dijo que la forma en la que lograría ser más exitosa sería quitándose el color amarillo de su cabello. Esto es un ejemplo del fenómeno glass ceiling.
Igualmente, Eileen comenzó a usar lentes para ser tomada más en serio. Tampoco se viste de forma muy llamativa ni usa mucho maquillaje. Frases como "quiero ser vista como una líder empresarial y no un objeto sexual" son comunes en su entorno, le comenta Carey a la BBC.
Movimiento online
Más allá de las historias que publican, 100 Women tiene una base en las redes sociales. Con el hashtag #100Women, las personas pueden involucrarse y dar a conocer sus ideas. También tienen hashtags para para cada uno de los cuatro problemas: #Teamlead, #Teamread, #Teamgo y #Teamplay.
Por historias como las de Eileen -y muchas otras más- es imperativo seguir desarrollando iniciativas como la de 100 Women para contribuir en la formación de un mundo con menos discriminación.
