Las claves del éxito a través de Walt Disney

¿A quién no le invade la emoción al pisar algún parque temático de Disney?, ¿Cómo hizo Walt Disney para crear un imperio tan fuerte que se ha mantenido a lo largo de los años? Muy fácil; creó, mantuvo y transmitió unos principios inquebrantables.

Walt fundamentó su filosofía en cuatro pilares:

• Soñar
• Creer
• Atreverse
• Hacer

Todos estos lo llevaron a completar sus metas, por muy cuesta arriba que se vieran. Walt Disney logró sus sueños con mucho esfuerzo y dedicación, mientras los demás lo veían como un loco. Esos cuatro pilares aún se mantienen, y soportan la gestión del imperio de Walt Disney.

Disney transmitía sus sueños a los trabajadores mediante relatos, con ellos lograba contagiarlos de sus fantasías. De esta manera, todos creían en sus sueños y luchaban con él para hacerlos realidad. Por eso, por ejemplo, en la construcción de Magic Kingdom (Reino Mágico), el castillo de Cenicienta fue lo primero en terminarse. Así, logró motivar a los trabajadores y recrear en sus mentes la imagen que él tenía del parque.

Sin duda alguna, Walt Disney tenía una visión empresarial a largo plazo. La mayoría de las veces, las empresas se fijan objetivos a corto y a largo plazo. Sin embargo, estos últimos van desapareciendo a lo largo del camino.

Otra característica del mundo Disney, es el papel importante que en él juegan la innovación y la creatividad. Lo que contrasta con otras empresas, en las que, por miedo al fracaso o al cambio, se deja de crear e innovar; lo que las conduce al fracaso. Recordemos que el mercado cambia y evoluciona y debemos estar preparados para ello.

En el mundo Disney, además, se realizan múltiples actividades para motivar a los empleados, como las “Jornadas para soñar”. Durante ellas, cada empleado aporta ideas innovadoras para la empresa. De esta manera es como siempre logran ofrecer el mejor servicio posible a sus visitantes.

Así que, si estás pensando en crear un negocio, te invitamos a soñar y a creer en tus sueños. A alcanzar todos los objetivos que te propongas. Recuerda que es fundamental mantener a tus trabajadores contentos y animados, solo así alcanzarás el éxito.