La generación millennial está marcando la pauta en los últimos años. No sólo de cómo deberían ser los puestos de trabajo, sino también las condiciones, y por supuesto, la conducta ideal que todo jefe debe tener.
Para las empresas es vital poder hacer estos cambios lo antes posible, ya que de lo contrario, pueden perder un talento invaluable en el equipo de trabajo.
Por eso, si eres jefe de un grupo de millennials, toma nota y conocer cómo es el jefe ideal para este grupo de jóvenes.
Cómo es el jefe ideal para un millennial
Después de varios estudios realizados en la población millennial, las características principales de un jefe ideal son:
- Valora y reconoce el trabajo realizado.
- Impulsa al equipo a lograr grandes cosas.
- Da feedback constantemente.
- Se puede considerar amigo y confidente.
- Es inclusivo con el equipo.
- Juega siempre en equipo.
- Es flexible.
La figura del jefe ideal es tan importante para este grupo de jóvenes que de ello depende su permanencia en la empresa.
Hay que recordar siempre que el millennial busca generar cambios. Los trabajos con propósito son su objetivo principal así que un jefe que vaya en esta dirección es perfecto para los millennials.
¿Reconoces alguna de estas características en ti? Si la respuesta es sí, ¡felicidades! eres un jefe ideal para los millennials. Si la respuesta es no, es mejor que comiences a adoptar nuevas conductas para que no pierdas a los millennials de tu equipo de trabajo.
