Lo que debes saber para fomentar el pensamiento creativo en tu empresa

No hay algo que mantenga más la innovación y el futuro de tu empresa que el pensamiento creativo. Por eso es importante generar en tu empresa o espacio de trabajo las cualidades necesarias para lograrlo. Un empleado animado e inspirado en realizar su trabajo, podrá rendir y crear mucho más; que uno sin esto.

Aplicando cada una de estas claves, podrás fomentar el pensamiento creativo en cada uno de tus empleados y hasta en ti mismo.

Espacio de trabajo 

El espacio de trabajo es uno de los puntos más importantes; esto debido a que es el lugar donde surgen las ideas. Para que sean "buenas ideas" el ambiente debe ser cómodo y favorable. Por eso, proporcionales un espacio óptimo, donde se sientan cómodos. También es importante que les permitas amoldar ese lugar a la personalidad del empleado. Permitirles colocar cualquier objeto que identifique ese espacio como de ellos es vital para que se sientan a gusto.

Integración

Una excelente idea es tener un "lugar común", donde todos puedan reunirse, conversar y crear. Las mejores ideas surgen espontáneamente; las conversaciones, el caminar un poco o un simple café, pueden ser los momentos perfectos para un impulso de pensamiento creativo. Permítelo y participa en una integración del equipo favorable.

Incentiva el pensamiento “out of the box”

Con esto queremos decir, que dejes a un lado lo que "siempre se ha hecho así" y des rienda suelta a lo nuevo. Para ello, incluye nuevas actividades entre tu equipo de trabajo. Una conferencia, un invitado especial, unos videos interesantes o una simple conversación; son algunas de las cosas que podrían incentivar el pensamiento creativo de tu equipo de trabajo. Claro está, manteniendo la disciplina y el compromiso que requiere cualquier trabajo.

Nunca te olvides de escuchar y validar las pequeñas ideas. Un elogio puede significar mucho a la hora de trabajar. Fomenta el ánimo y la afinidad.

¡Anímate y comienza a crear grandes proyectos con tu equipo!