Tener un ambiente ideal para desarrollar la creatividad y la innovación en las empresas es un gran reto. Una de las maneras de crear un entorno productivo en tu equipo de trabajo es… ¡jugando!
Incluir dinámicas de juego en las empresas no es algo nuevo. Pero existen muchos casos donde la sesiones de “juegos” no son del todo productivas y se descartan estas valiosas dinámicas. El problema está en que el juego no se entiende, no existen reglas claras o no tiene una estructura definida. Por ello, es necesario conocer que es el gamestorming e identificar su utilidad y los beneficios que aporta a un equipo de trabajo.
Gamestorming
Las grandes empresas se diferencian de las tradicionales por algo que estas últimas no están haciendo: resolver sus problemas mediante juegos. Si tus reuniones de trabajo con aburridas y poco o nada efectivas, debes hacer algo distinto para conseguir resultados, ¿y qué mejor manera que probar con el juego?
Los juegos de gamestorming son una buena metodología de trabajo por distintas razones:
- Son fáciles de implementar
- Están dirigidos al trabajo en equipo
- Inspiran compromiso
- Fomentan la creatividad
¿Qué necesito para realizar un gamestorming?
Para llevar a cabo una sesión exitosa de gamestorming es necesario que cuentes con:
- Espacio de juego: Necesitas un entorno donde puedas generar un nuevo mundo, con reglas completamente nuevas.
- Límites: El juego debe tener límites de tiempo y espacio. Empieza cuando los participantes entran en los espacios de juego y termina cuando lo abandonan.
- Reglas: Estas reglas definen el espacio y el tiempo del mismo. Así como la dinámica de toda la sesión.
- Material: Necesitas recursos necesarios para llevar a cabo el juego. Ejemplo: tablero, fichas, dados, etc.
- Objetivo: Cada participante debe tener en cuenta qué es lo que quiere conseguir con dicho juego.
Entonces, ¿en qué consiste?
El gamestorming es un conjunto de dinámicas denominadas “juegos” que favorecen la innovación y la creatividad en la empresa. Esta técnica abre un mundo paralelo a la solución de conflictos y brinda objetivos empresariales más creativos e innovadores.
Cuéntanos tu opinión: ¿Puede ser el gamestorming el futuro en el trabajo?
