El chileno Mario Mora, de 25 años, ingeniero comercial; dejó su trabajo en la prestigiosa empresa de telecomunicaciones, Entel. Y, con tan sólo 130$ en su bolsillo, se decidió a emprender;dando vida a FirstJob.me. La plataforma que conecta a estudiantes y egresados (con hasta dos años de experiencia), con ofertas laborales de grandes empresas.
FirstJob.me, el exitoso emprendimiento chileno, creado con sólo 130 dólares.
Mario, dejó su trabajo, porque siempre había tenido deseos de emprender y porque había experimentado, en carne propia, la falta de una plataforma web que permitiera reclutar a talentos jóvenes, con nada o poca experiencia laboral. Con esto en mente, junto a dos socios, Sofía Giraudo y Jonathan Reyes; y con solo 130 dólares, decidió crear la plataforma FirstJob.me.
Ésta, funciona de manera muy simple. No se requiere completar largos formularios ni detallar la experiencia laboral. Solamente se debe completar el país, universidad, carrera, nivel de inglés, expectativa de ingresos y subir el Curriculum Vitae. En ella, Los usuarios pueden ver fácilmente las ofertas laborales, pues todas aparecen con el logo de la empresa, el cargo y lugar de trabajo; lo que facilita el proceso de postulación.
Además, cada aviso de empleo es publicado en una página de Facebook, con más de 75.000 seguidores. De esa forma se logra que cada aviso sea visto por un mínimo de 50.000 jóvenes; llegando mensualmente a más de 1 millón de vistas.
¿Cuáles han sido los logros de FirstJob.me?
Después de tan sólo dos años, la plataforma se había consolidado, gracias a contar con cerca de 75.000 usuarios en Chile; además de que 2.500 personas habían encontrado sus pasantías y trabajos gracias a ella. Por si fuera poco, FirstJob.me, fue pionera en ocupar las redes sociales para ampliar la difusión de los anuncios, trabajando de la mano con grandes empresas tanto de Chile como de Colombia y siendo el único sitio de búsqueda laboral que integra las video-entrevistas.
Actualmente, esta plataforma, ha integrado, además, para facilitar la búsqueda de empleo, herramientas que permiten a los postulantes conocer sus habilidades: uso de video entrevista, pruebas de idiomas, softwares y psicológicas; lo que ayuda a conocer las fortalezas y trabajar las debilidades.
La meta, ahora, es exportar talento hacia toda Latinoamérica y los Estados Unidos, incrementando las opciones de los profesionales con poca experiencia laboral, de encontrar el trabajo soñado. Y lograr integrar una plataforma para que las universidades y gobiernos puedan crear programas para potenciar el empleo juvenil y mejorar las oportunidades de los jóvenes.
REDES
https://www.instagram.com/firstjobme/
@FirstJobLatam
https://www.facebook.com/firstjobCL
